App4Care è un’applicazione sviluppata per migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata dei lavoratori over 50, un tema sempre più rilevante in un contesto caratterizzato dall’invecchiamento della popolazione e da responsabilità personali e familiari crescenti. L’app utilizza un insieme di reti neurali addestrate su un questionario originale rivolto alla popolazione italiana per valutare il livello di insoddisfazione dell’utente e assegnarlo a una classe specifica di squilibrio. L’elemento distintivo è l’analisi dei parametri che guidano la classificazione, attraverso cui viene costruita una tassonomia di priorità per ogni classe di insoddisfazione. Questo permette di identificare in modo chiaro i fattori critici che influenzano il benessere dei lavoratori maturi e fornisce a manager e decisori pubblici uno strumento operativo per definire interventi personalizzati e mirati per ciascun gruppo di lavoratori over 50, contribuendo al miglioramento del benessere organizzativo.

L’App4Care è un’applicazione ideata per sostenere e migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata dei lavoratori over 50, un tema diventato sempre più rilevante nel contesto dell’invecchiamento della popolazione italiana. Con l’aumento dell’età media della forza lavoro, molte persone si trovano infatti a gestire carichi familiari, esigenze di cura e responsabilità personali mentre continuano a svolgere la loro attività professionale. Questa crescente pressione rende più complessa la conciliazione quotidiana e richiede strumenti capaci di individuare le reali necessità dei lavoratori maturi.
Nell’ambito del progetto PNRR Age-It (Ageing Well in an Ageing Society), sono state analizzate diverse misure potenzialmente utili a favorire questo equilibrio. Tuttavia, nonostante i progressi, persistono difficoltà legate alla diversità delle situazioni personali e alla varietà dei bisogni espressi dalle diverse fasce della popolazione lavorativa. Ogni individuo combina infatti esigenze lavorative, familiari e di cura in modo peculiare, rendendo necessaria una lettura più fine e personalizzata.
L’App4Care si inserisce proprio in questo quadro, proponendo un approccio innovativo: l’utente è invitato a rispondere a un insieme conciso di domande, attraverso le quali l’app determina la classe di insoddisfazione relativa al proprio equilibrio vita lavoro. Ciò è possibile grazie all’impiego di un insieme di reti neurali artificiali addestrati su un questionario originale, somministrato su un campione della popolazione italiana e in continuo aggiornamento. L’algoritmo è così in grado di restituire una valutazione immediata e coerente del livello di insoddisfazione dichiarato.
L’aspetto più interessante riguarda però l’analisi dei parametri che contribuiscono alla classificazione: l’app non si limita a fornire un giudizio sintetico, ma elabora una vera e propria tassonomia di priorità. Per ogni classe di insoddisfazione viene definita una gerarchia di elementi critici, costruita direttamente a partire dalle risposte fornite dall’utente. Ne risulta uno strumento capace non solo di valutare, ma anche di orientare in modo mirato gli interventi da mettere in campo.
In questo modo, manager, responsabili delle risorse umane e decisori pubblici possono disporre di un quadro operativo chiaro, che indica quali misure risultano più rilevanti per ciascun gruppo di lavoratori over 50. L’obiettivo è quello di favorire interventi personalizzati, efficaci e realmente rispondenti alle esigenze di chi continua a lavorare in età matura, contribuendo al miglioramento complessivo del benessere organizzativo.